Conduciendo en cualquier día determinado verá edificios que bordean las calles de sus distritos de carrera. Algunos de estos edificios están hechos de ladrillo o al menos tienen una chapa de ladrillo. Si desglosamos las partes de esta pared, podemos identificar un componente crítico: el mortero. Mire todo el muro como su organización y los ladrillos como bomberos individuales. Eso deja al mortero que lo mantiene todo junto. Si observamos la definición de mortero en un libro de texto del servicio de incendios, se define como "una parte inherente de la mayoría de la construcción de mampostería. La función principal del mortero es unir las unidades de mampostería individuales en una masa sólida."
Justo cuando Brick Mortar mantiene juntos un muro, el oficial de la compañía desempeña un papel fundamental en mantener a su organización al servir como mortero de servicio de bomberos. Todos queremos tener un gran liderazgo en todos los niveles, pero si una organización tiene un gran liderazgo en la parte superior y frágil a nivel de la empresa, hay una mayor posibilidad de colapso. Los oficiales de la compañía deben darse cuenta de lo importante que es su papel para la supervivencia y la efectividad a largo plazo de su departamento de bomberos. El hecho de que todos vengan a trabajar con el mismo uniforme no los convierte en un equipo; Son simplemente compañeros de trabajo. Se necesita tiempo, energía, frustración y pasión para construir un equipo orgulloso. Mi objetivo con este artículo es compartir solo algunas ideas/conceptos que lo ayudarán a medida que el oficial de la compañía construya un equipo de artistas.
Establecer credibilidad
Una de las primeras cosas que un oficial debe tener es la credibilidad. No debería tardar a nadie en aprender que las personas en el servicio de bomberos tienen recuerdos largos. Conocí a los bomberos que no pueden gatear por debajo de un año de libertad condicional difícil. Lo que hace para prepararse para su papel desarrollará su credibilidad cuando lo introduzca.
Como bombero, ¿eres un estudiante del servicio de bomberos? ¿Tienes el control remoto de TV memorizado, pero no la plataforma? Cuando coloca esas trompetas en su collar, ¿puede practicar lo que predica sin dudarlo? Darse cuenta de la importancia de la preparación. Date cuenta de que ya no se trata de ti, se trata de tu tripulación. Asista a clases, seminarios y otros entrenamientos prácticos. Tome cursos de liderazgo, pero mantenga sus manos en algunas maneras, escaleras de tierra y sierras; Después de todo, usted será el responsable de pasarlo y ser instructor en su estación. Lo último que alguien quiere ver es una sensación de la noche a la mañana. Sabes del tipo, obtienen las trompetas en su collar e inmediatamente tratan de predicar sobre la aptitud física, la capacitación, la educación, etc. Todo el tiempo, antes de que se promovieran, no hicieron de esto una prioridad. Los bomberos quieren trabajar para los oficiales que dan el ejemplo. Esto es el núcleo absoluto de todo lo que haces. La preparación adecuada para el rol lo hará mucho más preparado cuando avance para sentarse en el asiento delantero derecho.
En suma
Para concluir, déjame recordarte que eres un programa de desarrollo de oficiales de conversación y caminata. La gente está mirando todo lo que haces y dices. Tiene la oportunidad como oficial de la empresa de cambiar el rumbo de su organización. Sea fiel al juramento que juró y recuerde mantener sus prioridades rectas cuando esté en la casa de bomberos. Cada uno de nosotros quiere dejar un legado cuando nos alejemos del servicio de bomberos. Dentro de años, cuando te hayas ido y las personas que tuvo el privilegio de liderar todavía están aquí, ¿qué dirán sobre usted como oficial de la empresa? ¿Qué dirán sobre cómo eras como líder? Es posible que no recuerden las certificaciones que tenía, los grados que tenía o el rango del que se retiró. Si bien todas esas cosas siguen siendo importantes, no son tan importantes como lo que les enseñaste y cómo las hiciste sentir. Esto es lo que recordarán. Su ejemplo es lo que utilizarán para guiar a los que están a su cargo cuando llegue el momento, y es por eso que el papel del oficial de la compañía es tan importante para una organización de carrera saludable a largo plazo. Esté atento a tu gente. Recuerda de dónde vienes. Tómese su trabajo como oficial de la empresa muy en serio. La gente cuenta contigo.
